Syllabi/ BA (neue PO) / B51 / Personalentwicklung |
Kurzbeschreibung der VeranstaltungLernzielIn der Vorlesung lernen die Studierenden den Prozess und die wichtigsten Metho-den der Personalentwicklung kennen. Durch Fallstudien/Projektarbeit soll die Eigenaktivität der Studierenden gefördert und der Bezug zum späteren Berufsalltag hergestellt werden. Die Studierenden werden dazu befähigt, das theoretische Wissen in die Praxis umzusetzen. InhalteStudienplan Wintersemester 2010/2011 Theoretischer Input:
Die thematischen Schwerpunkte der praktischen Projekte werden demnächst bekannt gegeben. VoraussetzungDer Aufnahmetest (die Studierenden, die bei dem Test am besten abschneiden, dürfen an der Veranstaltung teilnehmen). Der Test findet am Do., den 23.09.2010 von 10.00-10.20 im Raum A129 statt. Der Test wird innerhalb von wenigen Stunden korrigiert und anschließend findet die erste Kick-off-Veranstaltung statt. Wichtiger Hinweis: Weitere Informationen bezüglich der Anforderungen und Inhalte der Veranstaltung sowie bezüglich des Aufnahmetests (Inhalte, Anmeldung) finden Sie in mystudy. MethodeVorlesung, Diskussionsrunden, Fallstudien, Projektarbeit Bewertung
Fallstudien/Projektarbeit (schriftliche Dokumentation der Projektarbeit, Präsentation). Die Einzelheiten werden in der ersten Sitzung erläutert. Es herrscht Anwesenheitspflicht. LiteraturBitte beachten Sie die Angaben im Skript. |
letzte Änderung der Seite: May 22, 2011 |