Kursübersicht "Integrationsunternehmen und ihre Netzwerke in der Sozialwirtschaft (AG 155)"

Lehrende(r) der Kurseinheit:

Dr. päd. Dipl. soz. Susanne Brötz

Lernergebnisse/Kompetenzen

Integrationsunternehmen erhalten als arbeitsmarktpolitische Instrumente zunehmend Bedeutung. Sie haben den doppelten Auftrag, einerseits marktkonform und wirtschaftlich zu arbeiten (ökonomische Orientierung), andererseits behinderte Menschen in einem definierten Umfang dauerhaft zu beschäfti-gen (soziale Mission). Das Modul richtet sich an Studierende, die im Rahmen der Sozialwirtschaft ein allgemeines Verständ-nis über das Integrationsunternehmen und seine besondere Organisations- und Mitarbeiterstrukturen erlernen wollen. Hierbei geht es zum einen um die innerbetriebliche Ausrichtung mit ihrem vielfältigen Dienstleistungsportfolio, zum anderen um die unternehmensbezogene Positionierung in den allgemei-nen sozialen und wirtschaftlichen Netzwerkbezügen. Neben dem Erarbeiten der speziellen Aufgaben im benannten Organisationszusammenhang, soll sich auch die gemeinsame Betrachtung auf Querschnittsthemen, wie z.B. die (Integrations-)Pädagogik, schärfen.

Inhalte

Strukturelle Aspekte des Integrationsunternehmens
Zuordnung und Abgrenzung des Integrationsunternehmens zu anderen sozialen Organisatio-nen
Netzwerkformen und ihr Management im „betrieblichen Alltag“ eines Integrationsunternehmens
Beispielhafte Netzwerkverbünde aus der Praxis des Integrationsunternehmens im regionalen Nahraum

Lehrformen

Seminaristische Lehrgespräche
Dialoge und Diskussionen
Partner- und/oder Gruppenarbeiten
Selbststudium
Vorträge mit Präsentationen
Besichtigung eines Integrationsunternehmens

Teilnahmevoraussetzungen

Formale: Eingeschriebene(r) Studierende(r) am Fachbereich WiSo des RheinAhrCampus für den Bachelor-Studiengang.

Inhaltliche: Schriftliche Ausarbeitungen in Gruppenarbeit zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten, die im Rahmen der Veranstaltung vergeben werden, inklusive Präsentationen.

Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf max. 25 Personen beschränkt.

Prüfungsformen

Hausarbeit (Themen und Fragestellungen gestalten sich aus dem Seminarverlauf heraus und werden in vereinbarten Kontaktzeiten mit der Dozentin besprochen.)

Prüfungsanmeldung:
bis Ende 1. Halbsemester:
bis Ende 2. Halbsemester:
individuelle Anmeldung bis:	16. Oktober 2013

Bewertung

Siehe Modulbeschreibung.

Literaturhinweise

Brötz, S.: Ein Handlungskonzept zur Optimierung von Mitarbeiterzufriedenheit in Integrationsunternehmen. Ansätze aus der Selbstevaluation, 2008.
Graumann, G. (Hrsg.): Handbuch Integrationsfirmen. Daten Fakten Analysen. Berlin: Integra, 1998
Howaldt, J.: Unternehmensnetzwerke als zeitgemäße Organisationsform und ihr Management, Neuwied: AWO Arbeit gGmbH, 2007. (Text wird im Seminar verteilt).
Jung, R. H.; Brötz, S.; Esser, S. Soziale Unternehmen im Wandel. Ein Handbuch im Prozess der Positionierung von Integrationsunternehmen. Neuwied: AWO Arbeit gGmbH, 2007.
Loidl-Keil, R.; Laskowski, W. (Hrsg.): Evaluationen in Sozialen Integrationsunternehmen. Kon-zepte, Beispiele, Erfahrungen. München: Hampp, 2005
Stadler, Peter; Gredig, Christian (Hg.): Die Entwicklung von Integrationsfirmen. Ein Kompen-dium für Soziale Unternehmer/innen. 1. Auflage. Berlin: FAF gGmbH, 2005

Weitere ausgewählte Texte werden vor Seminarbeginn verteilt.