Kursübersicht "Einführung Führung und Innovation"

Die Studierenden sollen die Grundbegriffe und Theorien von Management, Führung und Innovation erlernen und ihren Zusammenhang verstehen können.

Managementfunktionen
Institutionelle und personelle Managementdimensionen:Hierarchie, Macht, Autorität, Verantwortung, Werte, Kompetenzen
Führungstheorien, Motivationstheorien und Anreizsysteme
Führen im Innovationskontext, Innovation Leadership
Innovationsprozesse, User Innovation, Netzwerke
Gastreferate zu individueller Verantwortung, Führen im Innovationskontext und Start-ups

Fragend-entwickelnder Unterricht in seminaristischer Form mit integrierten Übungen, wöchentlichen E-Quizzies und verschiedenen Gastreferaten aus der Praxis.

Lernzielstufe	Kursbeitrag
Sozial- und Kommunikationskompetenz	Gruppendiskussionen Diskussionen im Plenum *Präsentation der Diskussionsergebnisse
Wissenserwerb	Kenntnis der wichtigsten Grundbegriffe und Theorien von Management, Führung und Innovation Kenntnis des Konzepts Innovation Leadership
Wissensvertiefung	Lesen ausgewählter Originaltexte und Fallbeispiele Vertiefung des Wissens durch Online-Selbsttests
Instrumentale Kompetenz	Anwendung von Innovation Leadership auf konkrete Beispiele Anwendung von Management-, Führungs- und Innovationskonzepten anhand von Übungsaufgaben
Systemische Kompetenz	*Beurteilung bestimmter Management- und Führungssituationen

Formale: Eingeschriebene(r) Studierende(r) am Fachbereich WiSo des RheinAhrCampus für den Bachelor-Studiengang.

Inhaltliche: keine

Siehe Modulsyllabus!

* Prüfungsamt Termine

Siehe Modulbeschreibung

Begleitend zur Veranstaltung finden Sie Skript und weiterführende Literaturangaben auf folgender Seite: Open OLAT.