Syllabi/ BA (neue PO) / B51 / Grundlagen des modernen Change Managements |
Kursübersicht "Grundlagen des modernen Change Managements"Lehrende(r) der Kurseinheit: Dipl.-Ing. M.E. P. Georg Habenicht; Architekt, Designer, Dozent Lernergebnisse/KompetenzenZiel des Kurses ist es, dass die Studierenden die Grundlagen des Change- und Transformationsmanagements sowie die erfolgreiche Umsetzung in der Praxis kennenlernen. Anhand von Beispielen aus der Praxis und in Gruppenarbeiten wird das Thema vertieft. Der technologische Wandel, die Globalisierung, das Entstehen neuer Geschäftsmodelle, veränderte Kundenbedürfnisse erfordern von Unternehmen eine schnellere und tiefgreifende Anpassung an neue Marktgegebenheiten. Im Rahmen des Kurses wird insbesondere auf folgende Fragestellungen eingegangen:
Qualifikationen: Allgemeine Kenntnisse zum Change und Transformations-Management, analytisches Denkvermögen, Prozess- und Methodenkompetenz, Kenntnisse in der Projektarbeit sowie Präsentations- und Diskussionskompetenz. Inhalte
LehrformenVorträge, Workshops, Übungen, Präsentationen mit Gruppendiskussion und Selbststudium. TeilnahmevoraussetzungenFormale: Eingeschriebene(r) Studierende(r) am Fachbereich WiSo des RheinAhrCampus für einen Bachelor-Studiengang. Inhaltliche: Keine. Aktuelle Teilnahmebeschränkung: Teilnehmerzahl wird auf 20 Studierende beschränkt PrüfungsformenDie Prüfungsleistung zur Kurseinheit wird in Form eines Tests (50%) und einer mündlichen Präsentation zu einem Change-Thema (50%) erbracht. Der Prüfer stellt im Anschluss an die Präsentation Fragen, die Beantwortung der Fragen ist prüfungsrelevant und fließt in die Note ein.
BewertungSiehe Modulbeschreibung. Literaturhinweise
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letzte Änderung der Seite: January 08, 2018 |