Kursübersicht "Personalentwicklung"

Lehrende(r) der Kurseinheit:

Lernergebnisse/Kompetenzen

Die Studierenden lernen den Prozess und die wichtigsten Methoden der Personalentwicklung kennen. Die Studierenden werden dazu befähigt, das theoretische Wissen in die Praxis umzusetzen

Inhalte

Auf Bachelorniveau werden insgesamt 12 Themen, eines je Unterrichtseinheit, vermittelt.

Unternehmenskultur und Personalentwicklung
Herausforderungen der Personalentwicklung
Rechtsfragen der Personalentwicklung
Entwicklungsbedarfsanalyse
Kompetenzmanagement
Tools der Personalentwicklung
Talentmanagement
Spezielle Personalentwicklungsmaßnahmen
Initiale Qualifizierungssysteme
Betriebliche Weiterbildung
Methodik der Berufsausbildung
Methoden der Weiterbildung

Lehrformen

Vorlesung

Teilnahmevoraussetzungen

Formale: Eingeschriebener Studierender im betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengang oder im Studiengang Sportmanagement (Bachelor) des Fachbereichs Betriebs- und Sozialwirtschaft. Kein Aufnahmetest.

Inhaltliche: -

Aktuelle Teilnahmebeschränkung: siehe Angaben in der Modulbeschreibung.

Prüfungsformen

Art	Datum der Leistungserbringung	Prüfungsanmeldung
(bitte Zeitangabe ...Min)		Ende 1. HS*	Ende 2. HS*	individuelles Datum
Klausur: ...Min.	wird vom PA festgelegt*			bei Klausur nicht möglich
Test: ...Min.	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Präsentation	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Hausarbeit	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Andere	tt.mm.jj			tt.mm.jj

* Prüfungsamt Termine

Bewertung

100% Klausur

Literaturhinweise

Textbuch

Becker, Manfred (2013) Personalentwicklung. Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. 6., überarbeitete und aktualisierte Auflage. Stuttgart (Schäffer-Poeschel Verlag) 1.003 Seiten, ISBN 978-3-7910-3243-6

sonstige Literatur

Agyris, Chris & Schön, Donald, A. (1978) Die lernende Organisation. Grundlage, Methode, Praxis. Stuttgart
Arnold, Rolf & Bloh, Egon (2001; Hersg.). Personalentwicklung im lernen Unternehmen. (Reihe Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung, Bd. 27, hrsg. von Rolf Arnold). Hohengehren: Schneider
Berthel, Jürgen & Becker, Fred G. (2013) Personalmanagement. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. 10. Auflage. Stuttgart: Schäffer Poeschel
Hossiep, Rüdiger & Mühlhaus, Oliver (2005) Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests. Göttingen et.al.: Hogrefe
Krämer, Michael (2007) Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht/UTB
Maelicke, Bernd (Hrsg.) Personal als Erfolgsfaktor in der Sozialwirtschaft. Baden-Baden 2004: Nomos
Mudra, Peter (2004) Personalentwicklung. Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse. München: Vahlen
Sonntag, Karlheinz (Hrsg.) Personalentwicklung in Organisationen. 3., überarbeitete und erweiterte Auflage, Göttingen et.al.: Hogrefe 2006
Schreyögg, Georg: Grundlagen der Organisation. Wiesbaden: Gabler 2012
Staehle, Wolfgang H.: Management. Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive 8. Auflage, München: Vahlen 1999
Weiand, Achim (2011) Personalentwicklung für die Praxis. Stuttgart: Schäffer-Poeschel