Kursübersicht "Vertiefende Studien zum Arbeitsrecht"

Lehrende(r) der Kurseinheit: Prof. Dr. jur. Ralph Westerhoff Dipl.Kfm.

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Lernergebnisse/Kompetenzen

Mit wohl kaum einem anderen Rechtsgebiet wird der künftige Ökonom so häufig konfrontiert wie mit den Fragen des Arbeitsrechts. Ob es nun Fragen der Einstellung, Kündigung, Bezahlung oder betriebsverfassungsrechtliche Probleme wie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates sind, immer wird vom Entscheider erwartet, dass er eine „richtige“, d.h. im Zweifel gerichtsfeste Entscheidung trifft. Aufbauend auf den Inhalten der Vorlesung zum Arbeitsrecht sollen 12 aktuelle Themen die Kenntnisse und Fähigkeiten aller Teilnehmer signifikant erhöhen. Das Seminar soll ferner die Fähigkeit der Teilnehmer zu eigenständigem wissenschaftlichen Arbeiten fördern und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich und sicher vorzutragen, stärken. Es besteht Anwesenheitspflicht.

Inhalte

Die Seminarthemen:

1. Die Gleichbehandlung im Arbeitsrecht unter besonderer Berücksichtigung von Quotenregelungen.
2. Die Behandlung von Schäden im Rahmen von Arbeitsverhältnissen.
3. Die ordentliche Kündigung von Arbeitnehmern unter besonderer Berücksichtigung des Kündigungsschutzgesetzes.
4. Die außerordentliche Kündigung.
5. Die Rechtsfolgen beim Betriebsübergang
6. Die Koalitionen im Arbeitsrecht.
7. Der Tarifvertrag als wesentliches Gestaltungsinstrument in der Praxis.
8. Die Zulässigkeit von Streiks unter Berücksichtigung des Tarifeinheitsgesetzes.
9. Die Aussperrung
10. Rechtsfolgen von zulässigen und unzulässigen Arbeitskampfmaßnahmen
11. Die betriebliche Mitbestimmung
12. Die Grundzüge der Mitbestimmung in Unternehmen.

Lehrformen

Jeweils zwei Studierende erarbeiten ein Thema und tragen ihre Ergebnisse in der Gruppe vor. Danach folgt eine Diskussion über die aufgeworfenen Fragen.

Teilnahmevoraussetzungen

Formale: Maximal 24 am RAC eingeschriebene Teilnehmer

Inhaltliche: Erfolgreicher Abschluss der Module „Grundlagen Recht und Gesellschaftsrecht

Prüfungsformen

Aufgrund der aktuellen Lage und den damit verbundenen gesundheitlichen Risiken besteht seitens der Hochschule auch kurzfristig die Möglichkeit, die Leistungserbringung (Prüfungsform) im SoSe 2020 zu ändern und damit den Gegebenheiten anzupassen.

Bewertet wird der Vortrag der Studierenden.

Art	Datum der Leistungserbringung	Prüfungsanmeldung
(bitte Zeitangabe ...Min)		Ende 1. HS*	Ende 2. HS*	individuelles Datum
Klausur: ...Min.	wird vom PA festgelegt*			bei Klausur nicht möglich
Test: ...Min.	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Präsentation	tt.mm.jj			03.04.20
Hausarbeit	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Andere	tt.mm.jj			tt.mm.jj

* Prüfungsamt Termine

Bewertung

Erfolgt nach einem Bewertungsschema, das in Mystudy rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung zur Verfügung gestellt wird.

Literaturhinweise

Werden in der Veranstaltung gegeben.