Kursübersicht "Führungs- und Kommunikationstraining"

Lehrende(r) der Kurseinheit:

Prof. Dr. Mareike Heinzen

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Lernergebnisse/Kompetenzen

Die Studierenden sollen Führungs- und Krisensituationen als Situationen kommunikativer Begegnung mit ihnen zugeordneten Mitarbeitern im Projekt oder Team verstehen. Sie sollen sich in dieser Kommunikationssituation erfahren und über die Reflektion dieser Erfahrung Sicherheit in der Krisenkommunikation, der Moderation und im Führungshandeln aufbauen. Die Entwicklung eines eigenen situationsangemessenen Kommunikationsverhaltens soll motiviert werden.

Inhalte

Aufgaben/Funktionen der Mitarbeiterführung, Moderation und Krisenkommunikation; Konzept "Kooperative Führung"; Führungsverständnis und die eigene Persönlichkeit; Führung in raum-zeitlich verteilten Arbeitssystemen (virtuelle Kommunikation, Führung, Moderation; Führungs-, Krisen-, Moderationsgespräche.

Lehrformen

Seminaristischer Unterricht, Übungen (z.T. Video-gestützt).

Teilnahmevoraussetzungen

Formale:

Inhaltliche:

Prüfungsformen

Siehe Modulsyllabus!

* Prüfungsamt Termine

Bewertung

Siehe Modulbeschreibung

Literaturhinweise