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Modulübersicht AM 11 "Grundlagen Führung"
Für Informationen klicken Sie auf eine der Kurseinheiten. Lernergebnisse/KompetenzenIn den letzten Jahren hat sich die Diskussion über (un)verantwortliches Handeln im Management intensiviert. Das Modul AM11 Grundlagen Führung trägt dieser Entwicklung Rechnung. Im Modul AM11 lernen die Studierenden neben ethischen Denkschulen in Wirtschaft, Gesellschaft und Unternehmen auch die Wichtigkeit der individuellen Verantwortlichkeit – auch in der Rolle als Führungskraft - kennen. Vermittelte SchlüsselqualifikationenFach-, Methoden- und Sozialkompetenz, Problemstrukturierung, Rezeption von wissenschaftlichen Texten und Methoden, Theorie-Praxis-Transfer InhalteDas Fach Wirtschaftsethik beschäftigt sich mit dem Zusammenhang von ökonomischem und ethischem Handeln. Das Fach Einführung Führung und Innovation legt die Grundlagen zur Unterscheidung der Führung im Sach- und Personenbezug und behandelt neben Themen der individuellen Verantwortlichkeit – auch in der Rolle als Führungskraft – allgemeine führungsrelevante Werthaltungen und Einstellungen, sowie innovative Führungsansätze. LehrformenFragend-entwickelnder Unterricht in seminaristischer Form, Gruppenarbeiten mit Präsentationen. TeilnahmevoraussetzungenFormale: Eingeschriebene(r) Studierende(r) im BA-Studiengang Management, Führung und Innovation. Inhaltliche: Keine, da Grundlagenveranstaltung im 1. Semester. PrüfungsformenDie Prüfungsanmeldung erfolgt auf Modulebene.
BewertungVoraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten ist das Bestehen der Prüfungsleistung für das Modul. Diese wird aus den Prüfungsleistungen der zu belegenden 2 Kurseinheiten generiert, welche zu je zur Hälfte in die Prüfungsleistung für das Modul eingehen. Es handelt sich um eine Modulprüfung, d.h., es gibt keine Bestehensgrenzen auf Basis der Kurseinheiten. Das Modul geht mit 5 ECTS in die Gesamtzahl von 180 ECTS-Punkten ein. LiteraturhinweiseErgeben sich aus den Beschreibungen der jeweiligen Kurseinheiten. |
letzte Änderung der Seite: July 04, 2019 |