Modulübersicht AS 15 Sportrecht

Nr.	Workload	Credits	Studiensemester	Häufigkeit des Angebots	Dauer
A S 15	150 Std.	5 CP	4. Semester	Jedes Semester	1 Semester

Modulverantwortliche(r)	Lehrende(r) im Modul
Prof. Dr. Markus Buchberger	Prof. Dr. Markus Buchberger

Art des Moduls	Veranstaltungsform	Kontaktzeit	Selbststudium	geplante Gruppengröße	Lehrsprache
Pflicht	Seminar mit integrierter Übung	64 Std.	86 Std.	ca. 20-25 Stud.	Deutsch

Verwendung des Moduls

Bachelor-Studiengang Sportmanagement (Vertiefungsmodul)

Lernergebnisse und Kompetenzen

Die Studierenden sollen realisieren, dass das Arbeitsrecht allgemein und insbesondere im professionellen Sport bereits besondere rechtliche Vorgaben vorsieht. Dazu nimmt das Recht der Sportverbände starken Einfluss auf die im Profi-Sport vorhandenen Arbeitsverhältnisse. Für die sich stetig entwickelnden Vorgaben sollen die späteren Sportmanager sensibilisiert werden, damit mit in der praktischen Handhabung der Abläufe im Personalwesen Grenzen eigener Handlungsweisen erkannt werden können. In diesen und in anderen Zusammenhängen sollen die Studieren-den für die Einflussnahme der Sportverbände auf nahezu jeden relevanten Aspekt organisierter Sportausübung – über die Arbeitsverhältnisse hinaus, von der Spielregel bis zur Vermarktung der Sportarten - sensibilisiert werden. Sie sollen erkennen, dass es sich um eine besondere Konstellation zunächst rein privat gesetzter Vorgaben handelt, die jedoch der Einflussnahme durch staatliche Vorgaben nahekommt. Aus den in der Vorlesung gewonnenen Erkenntnissen sollen die angehenden Sportmanager das System erkennen, in dessen Rahmen sie sich in der späteren Arbeit bewegen und mögliche rechtliche Grenzen kennen, die zum einen für Verbände, aber auch den deren Regelwerk Unterworfenen gelten.

Kompetenzerwerb

Lernzielstufe	Kursbeitrag
Sozial- und Kommunikationskompetenz	• Gruppendiskussionen • Diskussionen im Plenum • Präsentation der Diskussionsergebnisse • Gruppenpräsentationen • Erarbeitung strategischer Optionen • Gemeinsame Bearbeitung von Fallstudien
Wissenserwerb	• Kenntnis der wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen im Sport • Beendigungsformen in Arbeitsverhältnissen und Besonderheiten im Sport dabei • Kenntnis der rechtlichen Basis für das Sportverbandssystem • Kenntnis der Überprüfungsmechanismen – intern durch Verbandsgerichte und extern durch staatliche Gerichte oder Schiedsgerichte
Wissensvertiefung	• Lesen ausgewählter Originaltexte • Lesen ausgewählter Originaltexte und Fallbeispiele • Verständnis der grundlegenden Auswirkungen auf die Verhältnisse im Profi-Sport • Vertiefung des Wissens durch gemeinsame Betrachtung von Praxisbeispielen
Instrumentale Kompetenz	• Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse in Leadership-Kompetenz • Kompetenzvermittlung zur vorausschauenden Konfliktvermeidung
Systemische Kompetenz	• Beurteilung der rechtlichen Grundlagen aus praxisnahen Perspektiven (z.B. Arbeitgeber/Arbeitnehmer – Verband/Athlet)

Vermittelte Schlüsselqualifikationen

• Führungskompetenz unter Berücksichtigung rechtlicher Grundlagen im Sport

Inhalte

Beschrieben werden die rechtlichen Grundlagen, in denen sich Sportverbände national bewegen. Außerdem wird der international ausgerichtete Aufbau des Verbandswesens der einzelnen Sportarten dokumentiert. Zur Sprache kommen die rechtlichen Unterwerfungsmechanismen, die zur Anwendbarkeit der privat gesetzten Regularien der Sportverbände führen. Darauf aufbauend werden die Konfliktfelder dokumentiert, die sich aus den sich gegenüberstehenden rechtlichen Interessen von Sportverbänden und Teilnehmern am organisierten Sport ergeben. Schließlich geht es darum, die Entscheidungsinstanzen vorzustellen - Verbandsgerichte, Schiedsgerichte, ordentliche Gerichte - in denen Konflikte zu lösen bzw. zu entscheiden sind, die der Sport typischerweise hervorbringt. Besprochen werden darauf aufbauend - jeweils mit Blick auf die Ausgangslage im "allgemeinen Arbeitsrecht" - die typischen Konstellationen im Sportarbeitsrecht: Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen von Profisportlern, besondere Anspruchslagen (z.B. aus Prämienregelungen und nach Verletzungen), Beschäftigungsansprüche und Freistellungsregelungen sowie der Einfluss des Verbandsrechts auf diese typischen Fragen in Arbeitsverhältnissen. Außerdem wird die Absicherung der Sportler nach Verletzungen aufgrund des Status als Arbeitnehmer erörtert.

Lehrformen

Vortragender Unterricht zu den benannten Themenstellungen unter Erläuterung anhand von Praxisbeispielen und mit der Möglichkeit zu Fragen.

Teilnahmevoraussetzungen

Formale: Eingeschriebene(r) Studierende(r) am Fachbereich WiSo des RheinAhrCampus für den Bachelor-Studiengang „Sportmanagement“.

Inhaltliche: -

Prüfungsformen

Prüfungsleistung in Form einer mündlichen Prüfung (Präsentation).

Art	Datum der Leistungserbringung	Prüfungsanmeldung
(bitte Zeitangabe ...Min)		Ende 1. HS	Ende 2. HS	individuelles Datum
Klausur: ... Min	wird vom PA festgelegt			tt.mm.jj
Test: ...Min.	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Präsentation	vorlesungsbegleitend	x		tt.mm.jj
Hausarbeit	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Hausarbeit mit Präsentation	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Andere	tt.mm.jj			tt.mm.jj

* Prüfungsamt Termine

Bewertung

Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten ist das Bestehen der Prüfungsleistung für das Modul. Das Modul geht mit 5 ECTS in die Gesamtzahl von 180 ECTS-Punkten ein.

Literaturhinweise

• Haas/Martens, Sportrecht - Eine Einführung in die Praxis, Schriftenreihe Causa Sport, Band 5 • Adolphsen/Nolte/Lehner/Gerlinger, Sportrecht in der Praxis • Horst Hilpert, Sportrecht und Sportrechtsprechung im In- und Ausland • Fritzweiler/Pfister/Summerer, Praxishandbuch Sportrecht, 3. Auflage • Reichert, Vereins- und Verbandsrecht, 14. Auflage • Wüterich/Breucker, Das Arbeitsrecht im Sport • Adolphsen/Nolte/Lehner/Gerlinger, Sportrecht in der Praxis • Küttner, Personalbuch 2019