Kursübersicht "Führung von Personen und Organisationen (B 04)"

Lehrende(r) der Kurseinheit:

Lernergebnisse/Kompetenzen

Die Teilnehmer sollen betriebliches Handeln als Ergebnis eines Führungszusammenhangs auf der Mikro- wie Makroebene verstehen. Sie sollen einschlägige aktuelle Konzepte kennen und in ihrem Anwendungsbezug kritisch reflektieren können.

Vermittelte Schlüsselqualifikationen: im Vordergrund steht die Vermittlung von führungsbezogener Fachkompetenz; ergänzend die Methodenkompetenz durch themenbez. Arbeitsaufträge und die Kommunikationskompetenz (Sozialkompetenz) in der Gruppenarbeit und der Präsentation/Diskussion.

Inhalte

Führung auf der betrieblichen Mikro- und Makroebene
Personalführung als Führung auf der Mikroebene
Anforderungen und Instrumente institutioneller Führung auf der Makroebene
Aktuelle Konzepte in ihrem Mikro- und Makrobezug: Führung und Lernendes Unternehmen, Führung und wertebezogenes Unternehmen, Führung und gesundes Unternehmen.

Zeitplan

15.11.13 / 29.11.13 / 13.12.13 / 10.01.14

Die Lehreinheiten finden an den angegebenen Tagen jeweils von 11.45 bis 17.30 Uhr statt. Die Prüfungsleistung wird in der Form einer Gruppen-Hausarbeit mit Präsentation erbracht. Die Hausarbeitsthemen werden in der ersten Lehreinheit vergeben. Die Präsentation der bearbeiteten Themen findet in der letzten Lehreinheit statt. Für die einzelnen Lehreinheiten besteht Anwesenheitspflicht.

Lehrformen

Seminaristischer Unterricht (fachliche Inputs) und Gruppenarbeit.

Teilnahmevoraussetzungen

Formale: Eingeschriebene(r) Studierende(r) am Fachbereich WiSo des RheinAhrCampus für den Master-Studiengang.

Inhaltliche:-

Prüfungsformen

Die Prüfungsleistung wird über eine Gruppenarbeit mit Präsentation und schriftlicher Ausarbeitung erbracht. Näheres dazu in der ersten Veranstaltung.

Prüfungsanmeldung:
bis Ende 1. Halbsemester:
bis Ende 2. Halbsemester:
individuelle Anmeldung bis:	_________ (Datum)

Bewertung

Die Prüfungsleistung ist erbracht und ECTS-Punkte werden zuerkannt, wenn Prüfungsleistungen zu drei verschiedenen Kurseinheiten des Gesamtmoduls bestanden worden sind.

Die Prüfungsleistung für diese Kurseinheit geht zu einem Drittel in die Prüfungsleistung für das Gesamtmodul ein.

Literaturhinweise

Jung/Bruck/Quarg: Allgemeine Managementlehre. Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Personalführung. 5. Aufl., Berlin 2013 (Pflichtlektüre)

Weitere Literaturhinweise themenabhängig zu Beginn der Veranstaltung.