Kursübersicht "Personalentwicklung im Sport (S A 02)"

Lehrende(r) der Kurseinheit:

Lernergebnisse/Kompetenzen

Durch die Professionalisierung im Sport sind unstrittig berufliche Tätigkeiten entstanden. Die diese Tätigkeiten ausübenden Menschen können hiervon teilweise ihren Lebensunterhalt bestreiten, teilweise gibt es auch Mischformen des Einkommens. Es sind vor allem Athleten, Trainer, Mediziner und Manager, die im Sport tätig sind. In der Veranstaltung geht es darum, die Ausbildung und Anstellung im Sport zu be- und ergreifen. Die globalen Sportentwicklungen stellen hierbei spezifische Herausforderungen an die Tätigen. Sie müssen daher von adäquaten Personalentwicklungen begleitet werden. Schwerpunkt sind daher vertiefende Kenntnisse über die »Modelle einer Personalentwicklung im Sport«.

Termin- und Themenliste

Datum	Thema
29.09.2015	Besonderheiten bei Sportvereinen:
	a) Freiwilligenarbeit
	b) Zusammenarbeit von Hauptberuflichen mit ehrenamtlich Tätigen
05.10.2015	Besonderheiten des Sportmanagements:
	a) Sportmanager in Vereinen
	b) Sportmanager in Verbänden
13.10.2015	Personalentwicklung in der kommunalen Sportverwaltung:
	a) Organisationsstrukturen
	b) Anforderungen und Entwicklungen von dort Tätigen
20.10.2015	Personalbedarf und -beschaffung:
	a) Planung des Personalbedarfs eines Sportvereins
	b) Beschaffung von ehrenamtlichen und hauptberuflichen Arbeitskräften
27.10.2015	Personalauswahl und -einsatz im Sportverein:
	a) Auswahl von ehrenamtlichen und hauptberuflichen Personal
	b) Einsatzmöglichkeiten und Einsatzformen für unterschiedliches Personal
02.11.2015	Personalbindung und -anreize im Sportverein
	a) Anreizstrukturen schaffen und wirken
	b) Retention-Management
03.11.2015	Umgang mit dem Personal in einem Sportverein:
	a) Personalsozialisation
	b) Personalentwicklung
09.11.2015	Personalkontrolle in einem Sportverein:
	a) Personalkontrolle und -maßnahmen bei Hauptberuflichen
	b) Personalkontrolle und -maßnahmen bei ehrenamtlich Tätigen
10.11.2015	Individuum und Organisation im Sportverein:
	a)Adaptions- und Anpassungsprozesse
	b)Besonderheiten von Sportvereinen als Kleinstbetrieben

Lehrformen

Jeweils zwei 20minütige Präsentationen der Studierenden mit anschließender Analyse und Evaluation. Jedes Thema wird zwei Mal vergeben. Zwei Studierende bearbeiten ein Thema jeweils im Team und erhalten dieselbe Bewertung. Die Präsentationsthemen werden in der Kick Off-Veranstaltung vergeben.

Die Präsentation soll zwischen 15 und 20 Minuten dauern und entsprechend visualisiert werden. Sie ist spätestens am Tag vor der Präsentation als pdf-Datei in myStudy hochzuladen. Die Themen können ab sofort festgelegt werden. Im Anschluss an jede Präsentation werden zwei Studierende ausgelost, die die Präsentation fachgerecht analysieren und evaluieren müssen. Studierende, die ausgelost werden, aber nicht anwesend sind, erhalten hierfür 0 Punkte.

Teilnahmevoraussetzungen

Formale: Eingeschriebener Studierender im Master-‐Studiengang des Fachbereichs Betriebs- und Sozialwirtschaft.

Inhaltliche:-

Prüfungsformen

Prüfungsanmeldung:
bis Ende 1. Halbsemester:
bis Ende 2. Halbsemester:
individuelle Anmeldung bis:	_________ (Datum)

Bewertung

Analyse/Evaluation (50%) und Präsentation (50%)

Literaturhinweise

Textbücher:

Horch, Heinz-Dieter, Schubert, Manfred & Walzel, Stefan (2014) Besonderheiten der Sportbetriebslehre. Berlin, Heidelberg (Springer, Gabler)

sonstige Literaturhinweise

Trosien, Gerhard & Dinkel, Michael (Hg.: 2004) Personalentwicklung im Sportmanagement. Ausbildung, Beschäftigung, Vertretung (Afra Verlag)
Nufer, Gerd & Bühler, André (Hrsg; 2012) Management im Sport. Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Anwendungen der modernen Sportökonomie. 3., neu bearbeitet und erweiterte Auflage. Berlin (Erich Schmidt Verlag)