Kursübersicht "PrEssenz® in der überfachlichen Qualifikation Führungskompetenz und Beziehungsmanagement"

Lehrende(r) der Kurseinheit:

Anne Kellermann Psychologin (M.Sc.)/ eva-maria Seifert

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Lernergebnisse/Kompetenzen

Was braucht Führung, damit sie gelingt?

Wie gelingt es, die Ziele des Unternehmens und die übertragenen Aufgaben effizient umzusetzen und dabei in eine Haltung zu kommen, in der die eigene Fachlichkeit und Qualifikationen auch unter Druck zur Verfügung stehen? Wie kann dabei die Gesundheit und das Wohlbefinden erhalten bleiben? Wie kann es gelingen, den Mitarbeitern, dem Team und der Abteilung in einer wertschätzenden Weise, mit emotionaler Kompetenz und dem Verständnis für die Wirkmechanismen zwischenmenschlicher Vorgänge zu begegnen? Und wie können daraus Handlungsklarheit, Motivation, Einsatzbereitschaft und Synergiekräfte entstehen?

Viele akademische Berufe sind mit Führungspositionen in Unternehmen und Institutionen verknüpft. Der Fokus des Studiums liegt häufig auf der fachlichen Qualifikation und weniger auf den Aufgaben einer Führungskraft. Führungskompetenz entsteht jedoch nicht nur durch das Erlernen und die Anwendung theoretischer Konzepte. Eine erfolgreiche Führungskraft muss sich neben der fachlichen Qualifikation auch flexibel und adaptiv an unvorhergesehene Situationen im zwischenmenschlichen Agieren anpassen und sofort kompetent reagieren können. Auch wenn eine Situation nicht durch uns veränderbar ist, unsere Haltung dazu ist immer veränderbar.

PrEssenz® - Die besondere Kraft Die Studierenden lernen in dieser überfachlichen Qualifikation berufsrelevante Problemstellungen mittels verschiedener Zugänge zu analysieren, Lösungsstrategien zu entwickeln, Transferleistungen abzuleiten und finden Erfahrungsantworten zu ihren Fragen. Durch die unmittelbare Erfahrbarkeit der Übungen erhalten sie Einblick in eigene Reaktionsmuster und lernen komplexe zwischenmenschliche Situationen in einer Weise zu managen, die Lösungsräume öffnet und Synergiekräfte ermöglicht. Der Fokus liegt hierbei nicht auf der Vermittlung theoretischer Konzepte, sondern auf dem erfahrungsbasierten Lernen der Teilnehmer, um adäquate, flexible und adaptive Reaktionen in komplexen Beziehungssituationen zu ermöglichen.

Inhalte

In diesem Seminar werden die Grundlagen eines erfolgreichen Beziehungsmanagements bei einer umfassenden PrEssenz® vermittelt. Wenn die Führungskraft aus einer gesammelten Haltung mit Über-Blick da ist und in einer wertschätzenden Haltung präsent ist, kann sie ihren Platz und Raum in einer förderlichen Weise kraftvoll ausfüllen. Dadurch geht von ihr Kompetenz, Handlungsklarheit sowie Orientierung aus und sie wird von den Mitarbeitern als Führungskraft anerkannt. Dies sind wesentliche Bestandteile eines erfolgreichen Führungsverhaltens. Das Seminar setzt hier auf ein unmittelbares Erfahrungslernen, um auch unvorhergesehene zwischenmenschliche Situationen erfolgreich managen zu können. Mittels erfahrungsbasierten Übungen, gesammeltem Austausch und individuell angepassten Fallbeispielen erwerben die Teilnehmer Fähigkeiten und Fertigkeiten, welche die Grundlagen für Führungskompetenz und erfolgreiches Beziehungsmanagement in diversen Kontexten bilden. Dabei lernen sie eine besondere PrEssenz® kennen, die in ihrem Potenzial schon vorhanden ist.

• Beginn:
  Kurs SS 2019: TERMIN: 08./09./10.11.2019 (Zeiten siehe Vorlesungsplan).

Lehrformen

Seminar-Unterricht, Erfahrungsübungen, Gruppenarbeiten, gesammelter Austausch

Teilnahmevoraussetzungen

Formale: Eingeschriebene(r) Studierende(r) am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des RheinAhrCampus für den Master-Studiengang.

Inhaltliche: Hoher Anteil von Selbstreflexion und Selbsterfahrung! Das Seminar sollte nur von Studierenden ausgewählt werden, die eine hohe Bereitschaft zur Selbsterfahrung und Selbstreflexion mitbringen.

Prüfungsformen

Benoteter Selbstreflexionsbericht (Einzelheiten werden im Seminar bekannt gegeben), aktive Teilnahme

Art	Datum der Leistungserbringung	Prüfungsanmeldung
(bitte Zeitangabe ...Min)		Ende 1. HS*	Ende 2. HS*	individuelles Datum
Klausur: ...Min.	wird vom PA festgelegt*			bei Klausur nicht möglich
Test: ...Min.	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Präsentation	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Hausarbeit	tt.mm.jj			tt.mm.jj
schriftlicher selbstrefl. Bericht (HS)	XXX.2019			08.11.2019

* Prüfungsamt Termine

Bewertung

Die Prüfungsleistung ist erbracht und ECTS-Punkte werden zuerkannt, wenn Prüfungsleistungen zu zwei verschiedenen Kurseinheiten des Gesamtmoduls bestanden worden sind.

Die Prüfungsleistung für diese Kurseinheit geht zur Hälfte in die Prüfungsleistung für das Gesamtmodul ein.

Literaturhinweise

Joel Weser: Arbeit zur PrEssenz® und Systemische Lösungen - Broschüre und Bücher in der Bibliothek

Weiteres wird vor Beginn des Seminars über My Study nach Anmeldung zur Verfügung gestellt