Kursübersicht "Knowledge Management (B 07a)"

Lehrende(r) der Kurseinheit:

Dr. Helmut Barth

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Lernergebnisse/Kompetenzen

Starting with the knowledge staircase, to know about and to understand

• the different types of knowledge
• the importance in business life
• the usage in practise

of knowledge and Knowledge Management (KM).

To benchmark different organizational approaches and technical platforms.

To be able to set up a first-step approach to prepare the introducion of KM in practice.

Inhalte

1. The framework of knowledge
2. Problem solving with knowledge
3. Web 2.0 and knowledge (Wikis, Blogs,...)
4. Rewarding systems for sharing knowledge
5. Project Management and knowledge
6. Asset management and the worth of knowledge
7. Human Resources and knowledge
8. Organizational aspects of knowledge
9. ITC infrastructure for knowledge
10. Cognitive computing capabilities (IBM's Watson et al.)
11. Learning and learning organization and knowledge
12. Semantic Networks and Web 3.0
13. Club of Rome and other global initiatives to generate and to share knowledge.

Lehrformen

Lecture and Case Studies, guided discussions

Teilnahmevoraussetzungen

Formale: Eingeschriebene(r) Studierende(r) am Fachbereich BSW des RheinAhrCampus für den Master-Studiengang.

Inhaltliche:-

Prüfungsformen

• Informationen zur Prüfung finden Sie auf folgender Seite des Prüfungsamtes:

* Prüfungsamt Termine

Bewertung

The class presentation (15 minutes) is weighted with 30%, the final essay of 15 pages with 70%. Both have to be delivered in electronic format (PDF).

Die Prüfungsleistung ist erbracht und ECTS-Punkte werden zuerkannt, wenn Prüfungsleistungen zu zwei verschiedenen Kurseinheiten des Gesamtmoduls bestanden worden sind.

Die Prüfungsleistung für diese Kurseinheit geht zur Hälfte in die Prüfungsleistung für das Gesamtmodul ein.

Literaturhinweise

• Kimiz Dalkir: Knowledge Management in Theory and Practice, Elsevier, ISBN 978-0-7506-7864-3
• T.H. Davenport, L. Prusak: Working Knowledge - How Organisations Manage What They Know, Harvard Business School Press, ISBN 1-57851-301-4
• Wendy Bloisi: An Introduction to Human Resources Management, McGraw Hill Education, ISBN 0-07-710968-6 <9 780077 109684>
• Senge, P. Et al (1995): „The Fifth Discipline Fieldbook: Strategies and Tools for Building a Learning Organization“.