Modulübersicht B 51 "Vertiefende BWL"

Nr.	Workload	Credits	Studiensemester	Häufigkeit des Angebots	Dauer
B 51	450 Std.	15 CP	5.	Jedes Semester	1 Semester

Modulverantwortliche(r)	Lehrende(r) im Modul
Prof. Dr. Mathias Graumann	siehe Syllabi der Kurseinheiten

Lehrveranstaltungen	Kontaktzeit	Selbststudium	Vorgesehene Gruppengröße	Lehrsprache
*Wahlpflichtbereich, 5 Kurseinheiten aus Gesamtkatalog zu wählen*
Berufliche Bildung	32 Std.	58 Std.	- Stud. *)	deutsch
Personalentwicklung	28 Std.	62 Std.	30 Stud.	deutsch
Einführung in die Bilanzanalyse (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	-- Stud.	deutsch
Ausgewählte Steuerthemen	32 Std.	58 Std.	12 Stud.	deutsch
EDV-gestützte Finanz- und Liquiditätssteuerung (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	30 Stud.	deutsch
Wirtschaftliches Prüfungswesen	32 Std.	58 Std.	- Stud. *)	deutsch
Organisation in der Praxis (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	30 Stud.	deutsch
Personalführung	28 Std.	62 Std.	50 Stud.	deutsch
Fallstudien zur praktischen Anwendung des Controlling	32 Std.	58 Std.	- Stud. *)	deutsch
Gründung, Aufbau und Führung von Unternehmen (2 Gruppen)	32 Std.	58 Std.	40 Stud.	deutsch
Projektmanagement (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	20 Stud.	deutsch
Nonprofit-Marketing (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	30 Stud.	deutsch
Insolvenzrecht	32 Std.	58 Std.	30 Stud.	deutsch
Online-Recht	32 Std.	58 Std.	25 Stud.	deutsch
Spezielle Aspekte des Marketings (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	20 Stud.	deutsch
Fundraising in der Praxis	32 Std.	58 Std.	50 Stud.	deutsch
Grundlagen der Marktforschung (2 Gruppen, Gruppe 1** max. 15 TN)	32 Std.	21 Std.	21 Stud.	deutsch
Rechtliche Grundlagen der Berufsausbildung (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	30 Stud.	deutsch
Strategie-Planspiel (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	50 Stud. *)	deutsch
Strategisches und operatives Marketing in Theorie und Praxis	32 Std.	58 Std.	20 Stud.	deutsch
Vertiefende Aspekte der Abschlussprüfung und Unternehmensbewertung	32 Std.	58 Std.	- Stud. *)	deutsch
Wettbewerbs- und Urheberrecht (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	30 Stud.	deutsch
Emotional Brand Management I	32 Std.	58 Std.	20 Stud.	deutsch
Betriebliches Konfliktmanagement & Mediation (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	40 Stud.	deutsch
Emotional Brand Management II (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	40 Stud.	deutsch
Wie ticken NPO?s - ein Beratungsprojekt aus der Praxis (nicht im SS2015)	21 Std.	58 Std.	15 Stud.	deutsch
Kreditsicherungsrecht (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	24 Stud.	deutsch
Betriebswirtschaftliche Perspektiven des Umweltschutzes	32 Std.	58 Std.	25 Stud.	deutsch
Corporate Social Responsibility (CSR) in Theorie und Praxis (Reifferscheid) (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	20 Stud.	deutsch
Marketing and International Business Case Studies (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	30 Stud.	englisch
Macroeconomic key factors and their impact on business	32 Std.	58 Std.	20 Stud.	englisch
Grundlagen des modernen Change Managements	21 Std.	58 Std.	40 Stud.	englisch
Alle wollen nur mein Geld – Ein Forschungsprojekt im Fundraising (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	15 Stud.	deutsch
Umsatzsteuerliche Besonderheiten (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	30 Stud.	deutsch
Geschichte der ökonomischen Theorie	32 Std.	58 Std.	50 Stud.	deutsch
Online-Marketing	32 Std.	58 Std.	15 Stud.	deutsch
Vertiefende Studien zum Gesellschaftsrecht (nicht im SS2015)	32 Std.	58 Std.	24 Stud.	deutsch
Vertiefende Studien zum Arbeitsrecht	32 Std.	58 Std.	24 Stud.	deutsch
Technologie- und Inovationsmanagement	32 Std.	58 Std.	60 Stud.	deutsch
Corporate Social Responsibility (CSR)(Rajah)	32 Std.	58 Std.	30 Stud.	englisch
Gesamt	152 Std.	298 Std.	-	-

 *) In diesen Veranstaltungen besteht keine Beschränkung der Teilnehmerzahl.
 **) Anmeldung ab dem 21.01. möglich

Anmeldung ab dem 10.03. 17Uhr möglich

Für Informationen klicken Sie auf eine der Kurseinheiten.

Lernergebnisse/Kompetenzen

Auf den betriebswirtschaftlichen Grundlagenveranstaltungen aufbauend wird durch die Wahl von insgesamt 5 Wahllehrveranstaltungen aus einem Katalog von i.d.R. bis zu 20 Lehrveranstaltungen eine maßvolle Funktions-Spezialisierung ermöglicht, ohne dass die Absolventinnen und Absolventen einseitig auf ein bestimmtes Tätigkeitsfeld festgelegt wären. Sie sollen die Randbedingungen sowie die Lösungsmöglichkeiten für betriebswirtschaftlich relevante Fragestellungen in selbst gewählten Funktionen der BWL weiter vertiefen. Der praktische Anwendungsbezug soll hier stärker als in den Pflichtveranstaltungen im Fokus stehen.

Das Angebot beleuchtet Aspekte, die aus Sicht der Unternehmensführung eine besondere Rolle spielen. Auf Grundlage des Angebotsfokus des Fachbereichs lassen sich die Einzelangebote insbesondere in die Kategorien Marketing, Personalwirtschaft, Führung/Organisation, Rechnungslegung und Controlling aufgliedern. Die Studierenden werden insoweit in die Lage versetzt, analog zu den „traditionellen“ betriebswirtschaftlichen Studiengängen Lehrveranstaltungen zu einer „speziellen BWL“ zusammenzustellen, wenn sie dies wünschen. Alternativ können sie den "Funktionenkanon" der BWL zusammenstellen, der zu dem von den Studierenden präferierten Handlungsfeld ihrer künftigen Berufstätigkeit entsprechend ihrer Spezialisierung passt.

Das Modul schließt Veranstaltungen zu wirtschaftlich relevanten, aktuellen oder vertiefenden Fragen des Rechts ein, die auf den Basisveranstaltungen zum Recht aufsetzen. Insoweit soll die integrierende Analyse ökonomischer und juristischer Probleme gefördert werden.

Zudem wird durch die semesterweise Aktualisierung des Veranstaltungskatalogs eine gebotene Offenheit und Flexibilität gesichert, die dem raschen Wandel der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und hieraus resultierender Fragestellungen angemessen Rechnung trägt. D.h., es wird ermöglicht, aus aktuellem Anlass auch Veranstaltungen zu innovativen Themen dauerhaft oder vorübergehend in den Veranstaltungskatalog aufzunehmen. Der Gesamtkatalog umfasst bis zu 22 Veranstaltungen.

Vermittelte Schlüsselqualifikationen

Vertiefung von betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen in Richtung Führungswissen. Aufbau auch spezieller und komplexer Sach- und Methodenkompetenz, Analytisches Denkvermögen, Wirtschaftliches Denken und Handeln, Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion, Entwicklung von Ursache-Wirkungs-Beziehungen, Erarbeitung von Handlungsalternativen und deren Evaluation in Problemsituationen, Fähigkeit zum Theorie-Praxis-Transfer, Entwicklung von Führungskompetenzen. Präsentationsfähigkeit und Diskussionskompetenz.

Inhalte

Ergeben sich aus den Beschreibungen der jeweiligen Kurseinheiten.

Lehrformen

Der differenzierte Einsatz des Spektrums unterschiedlicher Lehrformen ergibt sich aus den Beschreibungen der jeweiligen Kurseinheiten.

Teilnahmevoraussetzungen

Formale: Eingeschriebene(r) Studierende(r) am Fachbereich WiSo des RheinAhrCampus für den Bachelor-Studiengang.

Inhaltliche: Ergeben sich aus den Beschreibungen der jeweiligen Kurseinheiten.

Prüfungsformen

Ergeben sich aus den Beschreibungen der jeweiligen Kurseinheiten.

Bewertung

Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten ist das Bestehen der Prüfungsleistung für das Modul. Diese wird aus den Prüfungsleistungen der gewählten 5 Kurseinheiten generiert, welche zu je einem Fünftel in die Prüfungsleistung für das Modul eingehen. Es handelt sich um eine Modulprüfung, d.h., es gibt keine Bestehensgrenzen auf Basis der Kurseinheiten.

Das Modul geht mit 15 ECTS in die Gesamtzahl von 180 ECTS-Punkten ein.

Literaturhinweise

Ergeben sich aus den Beschreibungen der jeweiligen Kurseinheiten.